1月14日上午，2138com太阳集团（中国）责任有限公司第二届教职工代表大会第一次会议开幕。学院院长成凯夫，学院领导班子成员及大会主席团成员在主席台就座，来自学院所属各部门的近40名教职工代表和特邀代表参加会议。

   按照大会议程，与会代表本着认真负责的态度，听取和审议《2138com太阳集团（中国）责任有限公司薪酬管理办法（试行）》、《2138com太阳集团（中国）责任有限公司绩效考核管理办法（试行）》。

              分组汇报讨论薪酬和绩效办法情况和工作小组成员名单。

    审议通过了《2138com太阳集团（中国）责任有限公司薪酬管理办法（试行）》、《2138com太阳集团（中国）责任有限公司绩效考核管理办法（试行）》，并选举出工作小组组长、副组长、组员。

    会议强调，学院薪酬和绩效工资改革是落实上级主管机关改革新部署，践行学校高质量发展理念，坚持“以任务为基础，以质量为导向”的总体分配导向，进一步释放人事机制体制改革红利的一项新举措。新制定的系列文件是在学校党委和行政高度重视下，经广泛征求意见，认真总结实践经验的基础上形成的。文件紧密结合了学校实际，坚持“明确任务、绩效提质，适当增量、盘活存量”的原则，着力体现效率优先、兼顾公平和利益共享的绩效导向，具有强化绩效目标管理、重视绩效考核、突出工作业绩、规范收入标准等特点。

    会议认为，新制订的薪酬管理办法和绩效考核管理办法系列文件将进一步调动广大教职工工作积极性、主动性和创造性，为推进高质量发展提供强大的作用。

    本次大会是在一个非常特殊的时期召开的一次非常重要的会议。深化改革、行业办学，给学院带来了凤凰涅槃、浴火重生的发展机遇。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，让我们携起手来，同舟共济，共克时艰，共同为学院更加壮丽辉煌的明天而努力奋斗！